Управляющий директор предприятия С.И.Шалимов, инициировавший собрание и выступивший на нем, высветил проблемы, которые сегодня есть в молодежной организации сотрудников «Трансмаша» - МОСТ, созданной шесть лет назад. Ее главная задача – быть связующим звеном между поколениями трансмашевцев, сохранив тем самым добрые традиции коллектива, рожденного в далеком военном 1942 году.

На счету молодежи предприятия много добрых дел: активное участие в заводских субботниках по очистке и облагораживанию территории, переводе производственных участков на новые площади. Именно молодежь приняла эстафету старшего поколения трансмашевцев по шефству над детским домом № 8 г. Барнаула. Активно участвовали молодые спортсмены в Спартакиаде Октябрьского района. Обо всем этом рассказал председатель молодежной организации Павел Тузовский, который поблагодарил управляющего директора за заботу и внимание к молодым.

Есть у МОСТа организационные проблемы. Но самое главное необходимо пробудить творческую, трудовую активность каждого молодого рабочего, специалиста.

На предприятии идет смена руководителей: на смену пенсионерам приходит молодежь. Сергей Иванович отметил молодого руководителя ЦЗЛ, кандидата наук Юрия Осипова, который не побоялся возглавить центральную заводскую лабораторию в самый тяжелый  для этого коллектива момент – переход на новые площади. Отдел информационных технологий возглавляет молодой специалист Андрей Васильев, один их немногих людей на заводе, который полностью, без остатка, отдаёт себя работе, творчески и с огромной ответственностью берётся за любое дело.

Молодой специалист Анна Антюфриева выдержала все испытания и сейчас она – заместитель начальника ПЭО. Сегодняшний руководитель отдела  А.А.Михайлов хороший организатор, обладает деловыми качествами.   

Достойной подражания С.И.Шалимов назвал карьеру директора по производству В.Д.Пенкина:

 - Это наш специалист, выращенный здесь, на «Трансмаше», начинал выпускником ВУЗа, мастером на участке!

 - Не бойтесь проявлять себя, не стесняйтесь спрашивать у старших, владеющих большим опытом! – призвал Владимир Дмитриевич. - У вас есть знания, здоровые амбиции, а опыт – дело наживное! Поверьте, спустя время, уже старшие начнут обращаться к вам за помощью и советом!

Свой трудовой путь начинала за станком Л.Б.Авдеева: фрезеровщик, шлифовщик, нормировщик в отделе, экономист в цехе, и, наконец, главный бухгалтер – таков ее путь на моторном заводе. На ОАО «Барнаултрансмаш»  Людмила Бронисовна пришла три месяца назад, в июне назначена финансовым директором.

- Ребята, не бойтесь! Учитесь и продвигайтесь! – обратилась она к молодым.

Об этом говорили и другие директора и главные специалисты, выступившие на собрании.

Общий итог обсуждений подвел С.И.Шалимов:

- Дорогу осилит идущий!  Давайте все вместе осмыслим то, к чему мы пришли. Цель сегодня одна: создание безубыточного предприятия, выпускающего конкурентоспособную продукцию, как на российском, так и на внешнем рынках, с вытекающими отсюда последствиями. Я хочу получить от вас больше интересных предложений. Дерзайте, будьте активными, проявляйте свои способности и умения! В добрый вам путь! Я на вас надеюсь!

Сергей Иванович премировал активистов молодежной организацией путевками в Горный Алтай на выходные дни.